ودع المهام اليدوية في التوظيف.

ينشئ برنامج LLM أوصاف وظيفية بناءً على الغرض من الوظيفة، ويربطها بتصنيف المهارات.

بوابة إلكترونية لأصحاب العمل تحمل علامتهم التجارية، مع رابط URL مخصص وشعار مخصص.

يحلل البرنامج السير الذاتية، ويصنفها وفقًا لتصنيف المهارات، ويكشف عن المواهب الخفية.

يرفع المرشّحون والمدرّبون سيرتهم الذاتية أولًا، فيقرأ النظام الاسم والبريد ورقم الجوال منها مباشرةً لتعبئة نموذج التسجيل — حقول أقل، تقديم أسرع، والسيرة الذاتية محفوظة مسبقًا للطلب.

مراحل الترشيح سهلة السحب والإفلات مع إمكانية تنفيذ إجراءات جماعية وتصفية.

حين يبدأ المرشّح تقييماً أو يُكمله، أو يختار موعد مقابلة، أو يحدّث ملفه أو سيرته الذاتية، يظهر ذلك مباشرةً على بطاقته في خطوات التوظيف — شارة عدّاد وآخر خطوة — لترى الزخم بنظرة واحدة. وتختفي الشارة عند فتحك البطاقة.

أرشف أي وظيفة بنقرة واحدة — تُغلق الوظائف المفتوحة تلقائيًا أولًا — لإخفائها من اللوحات ولوحات الوظائف مع الحفاظ على سجلّها. استعد أي وظيفة مؤرشفة عند الحاجة إليها مجددًا.

تقدم قائم على قواعد محددة: اجتياز الفرز ← إسناد تلقائي للتقييمات ← دعوة تلقائية ← جدولة تلقائية، مع حد درجات قابل للتخصيص.

جدولة المقابلات تلقائيًا، وحجز المواعيد، وتذكيرات تلقائية.

رسائل بريد إلكتروني تلقائية مخصصة عند كل مرحلة من مراحل مسار التوظيف.

عرض شامل 360 درجة — السيرة الذاتية + درجات التقييم + التسجيلات + ملاحظات الفريق.

أضف أي شخص إلى قائمة أفرادك من تبويب الأشخاص — الاسم والمنصب والسيرة الذاتية وبيانات التواصل — دون الحاجة إلى فتح وظيفة شاغرة. ثم أرسل دعوة للمنصة بنقرة واحدة، وتابع حالة كل شخص (غير مدعو / في الانتظار / مقبولة / منتهية الصلاحية) مباشرةً من الجدول.

نزّل قالب Excel تكون فيه قائمة المنصب المنسدلة معبّأة مسبقًا بأدوار مساحة عملك، عبّئ حتى 200 شخص، ثم أعد رفعه. يتحوّل كل صف إلى موظف مرتبط بالمنصب الصحيح؛ كما يحصل المسؤولون والمديرون على دعوة دخول، مع عرض نتيجة كل صف لتصلحه وتعيد الرفع.

جولة تفاعليّة من تسع خطوات تأخذ المسؤول الجديد عبر إعداد مساحة العمل، دعوة الفريق، إطار الكفاءات، الأدوار، خط التوظيف، والتقييمات — يمكن إعادتها في أي وقت.

اربط Google مرة واحدة؛ تحصل المقابلات المؤكَّدة على رابط Meet حقيقي تلقائيًا يُضاف إلى الدعوة والتقويم.

عدّل الموجّه الأساسي خلف كل مولّد — حدد الأسلوب والنبرة وقواعد السياسة. بنية المخرجات ثابتة ويحددها النظام؛ أنت تتحكم في طريقة كلام الذكاء الاصطناعي.

عند الانتهاء من إعداد مساحة عملك، يقترح جديرون سلّمًا وظيفيًا افتراضيًا بناءً على حجم المنشأة الذي تختاره، حتى تبدأ ببنية مكتملة بدلاً من صفحة فارغة.